财经

微信工作多一响,我便想将手机扔河里

3 9月 , 2018  

知识型IP者,行侠仗义,术业有专攻,传道授业于职场具体状况,问题化解导向,名先于方便。有胜绩,有道法,有技巧,唯稳不散,粉丝拥趸寡,恰像流水与好友。或于实践而大约,或知道微见著,或分答知乎者也,或立说生写,或传音天下登台讲法,愿得几乎总人口心弦,唯白首不相离。

——欧阳泽林

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优先声明:本篇“欧阳泽林:2018年知识型IP必备入口抢占指南”主要是私有角度出发进行的思维与畅想,依据有主观也生客观的局部,我们定义的知识型IP也是产生自然之受众、变现路径区隔的,但是只有你生得的情生产能力,一直以养自己以某个话题/认知的影响力与价值这档子事情,那么自己以为您就是是发生机会的。

导语:无孔不入的微信群,交叉重叠的冤家围,模糊掉的干活跟在,时刻关系成为平等种“职业素养”。通过微信简直可以看来同一部生动的的中原职场现代史,而若自还给包内。其实,我们花在微信上的时日既非属自己,也无属手机别一样端的另外一个人数与部落;就算卸载了微信,也未见得会回避出来,缓解如影随形的办事焦虑。

管你以为自己是无是“知识型IP”,如果您和本人同样,也对这词有所期待,那就是联手来探索吧,知识型IP现在下定义为时过早,我于自家的书《职场新物种@斜杠青年》中曾经提及“年入百万知识型网红常见的入账做”:

微信作为一个“超级app”,已经无孔不入地渗透到社交、工作、生活之各个领域。最近,微信宣布的《微信数据报告》称,今年9月份,每天平均有9.02亿的总人口登陆微信,日均发送微信次数高达380亿赖。

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微信俨然成为一个丝达之略微社会,里面充满了以各种场合添加的各种好友,各种维度拉的各种群,相互交叉重叠的“中国式关系”,永远默认在线的劳作。可能而发一万坏想卸载微信的兴奋,却发现早已与它们紧紧箍在一块儿。

年入百万知识型网红常见的获益做(由www.auyung.com出品)  

自从发生矣微信下……

还要,如果您所有以下部分特征,可能更便于变成一个“知识型IP”,毕竟你的于众体量定义你的“知识”的普世性和表现的体量,没有买卖表现获得收入,哪怕纯情怀纯公益输出,那也得有掌声好呢汝加油打气,让你协调坚决的走下哈?

苟因此之句式开头,可能三天三夜还说不完。手机都像咱们身上必不可少的器官,作为“社交工具”出现的微信,如今早已变成必不可少的干活工具。微信彻底模糊了私时光和做事时间的界限,甚至又定义了加班。不知从何时从,时刻关系也成为了相同种植不成文的确定……

学习能力超越强、知识管理技术拔尖,能创作;

喻网络营销,有自然IT知识,会考察在泛流量到前能够超前占和绑定好平台;

面向广大的职场受人之“学习提升”这同一世纪难题(受众基础量非常、普遍适用性强);

有说法授业解惑的心怀,无私奉献、坚持不懈的饱满;

善于对个体的时光、印象、人脉、知识进行体系化的管住(持续经营个人品牌);

交际与自身营销能力(无论是线上还是线下,无论是见面或无见面的社交)

@张某某 法律从业者 上海

归来正文,我要好本身和当服务(经纪)的几乎独IP身上,越来越细分的水渠展开,以及话题课程适用性是咱们一直于研的,1000铁粉养成也是待之,有分发能力的水渠也是异常重要的。以下这些渠道或直接可以拉动变现的进项,要么得主动抢占/被动迎来流量红利,但是每个平台/渠道也是起本人的恒与规则之,不是想达到虽可知达到之。

大家都默认你看收获微信,很晚才转微信的讲话会吃世家认为是免礼貌之行为。下班后的光阴也如还原,不能够弄虚作假不在线。而且就是真的不在线,发现自己很丰富日子才恢复,也会特意乱。晚上睡觉也未可知关机,永远available。反正,享受信息时代的便利,就得经受这种乱。

以下平台/渠道自没事先获得批准,以下提及的人物/KOL我呢并任坏严谨的联系。有些笔者认为该平台/渠道处于蓬勃发展期,有些可能是继红利期,有些不生可怜之不确定性,但是笔者还看好,无论怎样,笔者欧阳泽林向各个人物/KOL和各平台/渠道致以最崇高的敬重,嫌我啰嗦的别后悔哈哈哈,开始侃大山。

@ Y 创业企业 北京

1、微见(蓬勃发展期)

是什么?

**微博版的微信朋友围?笔者初从自己之微信朋友围了解及新榜正在低调测试与研发一放缓付费内容订阅产品叫“微见”,目前模样也“微信服务号+签约知识型IP朋友围内容并+粉丝付费订阅”完成闭环。业已立互联网、财经、创投、文化、时尚、乐活六单体会板块约估100几近员专家大咖。截止本文发稿的时光约计4000未交的付费订阅用户(不确定有无去还)**

哪位在用(部分用户哈,笔者根据自己之熟悉程度排序)?

魏武挥——执教于上海交通大学媒体以及设计学院,天奇阿米巴创投基金管理同步人

自慢先生——硅谷密探联合创始人

刘健亮——你说的都对准广告企业创意总监、新媒体研究员

脱不花费——罗辑思维联合创始人兼 CEO

keso——本名洪波,毕业被山东大学中文系,独立IT评论人,原IT社区Donews总编辑,以犀利的笔锋、独到的见解著名,其博客拥有超越2万名叫稳定读者。其中“脱不消费”和新榜的老板“徐达内”大哥的付费订阅用户比多啊哈哈。

若的时机分析?

微见的活团队内容团队来一两个自由过社交,感觉还是不错的,再长新榜的小业主徐达内大哥啊是起一面之缘(换了个片子握了单手说道了一两个合作尽管从不合作成为)。

**新榜作为中国移动互联网内容创业服务平台,新榜用以衡量传播价值、品牌价值、投资价值之新榜指数,已经改成中国移动互联网内容价值标准。新榜已遍历超过1000万独微信公众号,截至2017年2月,对超过35万个发影响力的不错账号实行每日定点监测,据此发布微信公众号影响力排行榜(日、周、月、年),以及跨20只分叉内容类别的行业榜和跨越30个省购买区之地域榜。


由此可见,至少微见能经过“大数目”把“练过”的知识型IP们深受优先邀请称驻进,形成头部IP效应,话说朋友圈发就发了,如果起个器能协助一起到一个平台(根据转发分享的情形式,是纯文本、纯图片、纯微信图文、还是其它第三方信息,甚至点名要词
),还是挺有价产生意义的同一码业务。

微信确实是受工作好了许多底,也是时刻在线,不过就习以为常了。对自身而言,重要之是者工作本身是休是和自有关,有关的语我一半夜1点呢会回复的。

2、网易云音乐-电台-收费主播电台(蓬勃发展期)

是什么?

麦当劳改名金拱门没事,KFC他叔叔还是你大爷,说交放歌就桩工作,网易云音乐不仅仅是听歌看MV的,比打喜马拉雅等于平台,网易云音乐产生谈得来之奇优势吧。抱在卡带播放机的广场舞蹈中流砥柱们早已为年轻了。听歌这个状况下的口至少从“听”的频度密度来讲都给塑造了酷好的听习惯。

如非得叫网易云音乐中收费主播电台(非唱歌的主播)下单概念的话,那就是是自个儿那个看好哈哈,至今已20基本上只分叉品类,热门分类包括有声书、知识技能、商业经济、人文历史、外语世界、亲自宝贝等,所以若看有没来您要抢占的体味品类?**

**谁在为此(部分用户哈,笔者根据自己的熟稔程度排序)?
**

采铜——每周帮您消化同样据好写

陈立——影响您未来之100破思想谈话

冯仑-房从夜话——人人都得了解的房地产知识

李攀——硅谷密探,你的直属硅谷创新指南

**公的时机分析?**


若果说微见是精辟点评文本类内容变现的特级新载体,那么音频类收费课程,在太苛求音质品质之网易云音乐,有或是若的新地。另外2017年9月早就可以支持上架“视频”类节目了。话说主编欧阳泽林就来该水道的上架能力及上架流程经验了,就咨询您若无苟来撩一下。

@CC 互联网商家 北京

3、小序-?(蓬勃发展期)

自主编是眷恋推荐一暂缓之前好经验了之,有为数不少只是觅社群的略微序的。遗憾之凡拖欠产品被叫停满了。无论如何,笔者相信肯定还会见有那新的一致迟迟应用出来。

君不见徐志斌先生曾经于《社交红利》写作出版了时作《小群效应》,当年的微信群没法主动为曝光,也无可奈何主动去寻觅,只能通过社群领袖这样的KOL节点去各个连接,坚持人与热度的微信社群一直还是发生门路和发生标准的。

可是17年乘机小程序的权重和进口上升,笔者见到有相同慢性小序因名片创建,走至了社群运营,不难想象,如果创建的社群数量和品质到达一定规模,这块小程序一定会指引社群创建者公开自己的社群,通过昵称和简介等重要词叫空开可寻——于是乎,你想找到一个精准细分的社群就进一步容易了,同样的道理,如果你想自己之微信社群更好的被跨界、被连接,那么旷日持久赶紧主动创造有你想抢占的话题/认知相关的有些序社群吧。毕竟人以群分,是性,谁为挡不了。

一样到礼拜,就非思看微信,一致听手机激动便想躲进被子里。同时许多作业以及汝的行事实际上没什么关系之,但归根结底有人侵占你的日。工作时成的从朝九晚五变成了朝五晚九、晚十、晚十一、晚十二、凌晨一二三点…….

4、早稻(蓬勃发展期)

幕后是具启信宝(企业征信信息查询平台)、名片全能王(精准智能识别名片,
支持17栽语言。企业信用查询,
7500万小庄之工商信息)的合合信息这家店铺。从店铺工商注册及会展地推向,早稻涵盖了20几近栽企业大面积的“企业级劳动”主动询问供应商、以及发布针对承诺产品服务之功力。

片子扫描即真实当下行之有效之职场身份信息作入口,激活用户还原自己职业社交网络交平台化,形成社会化共享,具体怎么用呢?以一个纪念如果抢占“创业管理”这样同样个知识型IP而言,其中早稻这款APP有一个“他们正在寻找”,有些人正查看了工商登记、有些人刚好查看了股票期权,这些一个个商业行为的起,意味着背后都是应和的目的与需要。

于是,可以说早稻为相关的知识型IP提供了积极向上索以及积极连接潜在个体客户、进而进军企业级客户的可能性。

仍调研,每个人每日在微信上消费的年华约为1.7时,虽然未至平等上之十二分之一,但55.2%之用户每日打开微信超过10次于,25%的用户每日打开过30差。当这1.7单小时为碎片化的花样分散于24时以内,它可以重塑我们的一言一行模式,进而改变我们所生之社会风气。并且,微信恰好一边吃基金和人口的维系更加严谨,一边破坏在备受人与丁之间的合。

5、脉脉(后红利期)

近年来发出成融资案例,也产生“脉脉直播”,“专栏”等具体产品,主编欧阳泽林已因收集我思念占的回味话题的机要词,搜索脉脉用户发布特辑的文章或分享的动态,找到对的食指,进行留言评论,建立于连年关系,这样精准的积极互为带来的转会还是是的。

微信以亲手,时时时时刻刻刻刻都在干活

6、饭团(后红利期)

明白小密圈(现在改名知识星球)的知识型IP就当很便利了解饭团的成品特性和法力。饭团服务号潜说明的柜的法人代表是姚笛,姚笛是孰?是果壳网COO,果壳网是呀?果壳网以及熟练和分答都是同样家商厦啊哈哈,这样说您懂了邪?资源优势,用户体量都出众多部分想象空间。

由秋叶老师,到英雄一光猫,也来不少知识型IP正在下饭团来做粉丝经济,输出内容价值以外,还有非常重大之“陪伴价值”。这个名字取正确哈,有接触知识型IP吃百贱粉丝饭的寓意。**

由此微信随时随地联系到您的持续熟人,还有工作;通过微信,工作初步在生活中无限蔓延,线下之被迫加班成为常态。你的微信永远不得以像QQ一样告诉对方而不在线,你都天24小时都在线,于是都天24钟头便都可是工作时间。

7、抖音(后红利期)

自己对抖音的立理解是,一慢慢悠悠综合了节奏+视频的情社交平台,大量之新新人类入驻,很多起新意之情节被源源不断的病毒式的缔造出。而且用户之节奏+视频类内容非常成成本持续让降,积极性在相连为鼓舞。

用户体量在频频飙升——这就算是针对知识型IP最好之红,先管你的情节定位的受众,但是“有趣+好玩”或者说先有趣、再起因此是极要紧之。

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8、百度文库(后红利期)

笔者最早的“知识变现”渠道,没有之一,没错就是百度文库。百度文库对高产原创文章的、能够长期输出各种文档模板工具类文档的知识型IP而言,是一个必须抢占的进口。

复关键之凡近些年整合技术实现了“图片识别成文本文档”的职能,同时也会依据用户阅读了何等主题的PPT文档智能推荐相关的文档——同理而言,如果您想占的体味已经有了竞争对手,那是格外好的业务,因为系统会协助而针对该粉丝进行画像,推送分发你的始末为到公的竞争对手的粉丝手机里。

比方你是教育领域的从业者,特别是师的话,百度文库非常值得尝试,根据百度文库官方的牵线就足以了解及:张柱—高中语文教师,月收益:12337.25头条,田连凯—资深教育观察家,月收益:10375.47头,徐卫军—数学一级教师,月收入:9320.98首。

手机同样响起,张文就下发现地想到要干活了。 “就恐怖有临时突发,挺担心本来和亲戚朋友约好之有些走于影响。手机24钟头都未敢关机,必须随身带。隔个十分钟要半钟头就得看无异坏,看有没起突发工作。可能是真正习惯了,整个新媒体业都是这般的现状。

9、领英(不显著挺深的)

若果你是“500胜似”的背景,或者是财经、快消、互联网行业之名牌从业者,或者人力资源从业者对于行业工作发展经验丰富,对某同效的职业发展路子有切身体会、非常建议您通过领英分发自己之原创观点,我是无见面告知您Peter哥张思宏于领英上就斩获了185万+的粉的。话说主编欧阳泽林曾发欠渠道的上架能力与上架流程经验了,就问你要是无设来撩一下。

——央广网 《微信工作群“绑架”假期生活 员工吐槽:比上班还日理万机》

10、前辈学院(不明明挺深的)

先辈Live背后的故事是呀啊?空中宣讲+实习僧+HiAll+科锐国际或多知识型IP不肯定了解,基于3,500万大学生的实习就业需求,实习僧成为引流学生的入口以及实习工作时的称,背后几员老板由于主编在人力资源圈子的放荡混迹,有自然紧密程度之总是。

微博职场品类的KOL,有属于他们特性的影响力,而知乎Live中收职业发展个人成长的大V们,也发生他们的异常优势,“改变和再定义年轻人成长”的科技独角兽,这家被做的“萌想科技”,正在坚定稳固成为大学生职业成长第一入口(实习/校招/成长)和第一谈话(最多面向大学生的实习/校招岗位数)的野心。如果你是以此圈子的知识型IP,也不妨了解一下。

双重臭的凡,这种突击命令往往是自从在“通知办事”名头的门面炮弹,看起不是逼,可是若发现及工作就在手头,即使休息之时段吗要命不便卸下头脑中之做事,真正摆脱工作指向休息时间的侵扰难以上加难。结果就是,要你依靠总责地在休息时间加班,要么,不负责任地当休息时间里焦虑。

11、自客(不醒目挺深的)

自客近期吧转移得像自由职业者技能变现平台+知识付费平台了,自客在9月份也早就说过“自客正是这么一个平台,汇聚了爱自由,热爱成长之初职场人,拥有一个个好玩的灵魂。成为一个自客,做自由的职场人,分享职场文化以及技能,将见面是一模一样宗很大的事体。”

无异于的,由于主编在人力资源圈子的荒唐混迹,有肯定紧密程度之连。如果您发出趣味入驻,你懂。

有空时光为无处不在的微信群变成了“隐形加班”,加班费也尽管改为了空中楼阁。说就是加班加点吧,名不正言不顺,人明确在假日而未以办公室,加班费难以计算,干脆就未算是了。

12、今日条久(不鲜明挺可怜之)

除去认识的如出一辙各类HR朋友去矣今日条长达做HRD之外,神奇之是发几许只前前前而且也变为今天条漫漫在地方城市之行销高管啥的。我想说的是,微信之外的外内容生态,都装有更开放之情引进及散发能力,人以及情的接连是好麻烦通过人为智能的贯彻超级匹配的,也许匹配永远不见面生出。但是深度上我是迷信的,一切就通过日,请我们深受“人工智能”更多之日子,来将您自我他读书的双重像更凑巧有,那同样龙,估计就各个知识型IP细分占据自己认知领域非常干净底均等龙。

尽管节假日之所以微信工作成为了常态,张文却没有拿过加班费。在河南商丘某幼儿园工作之郭女士为产生近似之沉闷。尽管已放了寒假,但全校各项任务却尚未停息,做展板、搞规划,“一会儿平等修消息,一条消息就是个任务。”郭女士为感叹放假比上班还要忙,加班费更是无耳闻了。

——央广网 《微信工作群“绑架”假期生活 员工吐槽:比上班还日理万机》

另外,微信成为商家逃劳动关系权责的借口。纵然员工个人进取心强“自愿”加班、“主动”在线,开着微信也办事惶惶不可终日,在策略缺口的景象下,企业当不打算啊员工以这种大强度快节奏被付出的常规代价负责。

中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员时福茂调研发现,员工过工作、微信工作群不分工作日节假日发狂轰滥炸,已变为不少企业之常态。“尽管不少商店是过加班现象,但劳动法中特规定了加班报酬标准,并没有涉嫌劳动者健康者的保障及补充机制。”

——法制日报《超时工作成为常态:微信工作群不分节假日疯狂轰滥炸》2017年05月02日

千古available似乎成为同栽默认的“职业素养”,这种24钟头在线其实是指向劳动力的霸气。微信作为当前最广为使用的通讯工具,正在为这种毫不尺度之压迫助纣为虐。

报道增加,关系可越远远远

透过微信,通讯变得好,沟通却从没换得好。过于频繁地沟通无当真拉近人跟人之距离,却于社会关系变得远。工作群就是一个血淋淋的例子,通过微信简直可以看来同一管辖生动的的中国职场现代史。

倘您有幸没有经验过宿舍4丁3个微信群的担惊受怕场面,上班后12单同事的8只工作群的盛况将会弥补你的不满。

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我们多少单位12个同事成功有了8单微信群,每个群里面都来八卦婊们不同的槽点和不怎么秘密而急的以出来和大家大饱眼福,8只广大仿佛8独导火索,条条大路通罗马的管您惹为撕逼现场。

——浮世映画 《让劳作微信滚来我的生!》

除此以外,使用微信工作不仅使被迫见证同事的浑勾心斗角,还要谨防上司的脑子红包,躲避陌生人热情之挚友添加请求。

爱人围里已发出详解了,有码群里的红包千万不要擅自抢,那或是业主的诱饵,看工作时怎么人于拼搏,哪些人当刷微信到处找红包。

说到底起局部由入职到离职都未必然能见相同迎之同事要加而好友。抹不起来面子的会点一下“接受”,然后便凉冰冰地遮蔽朋友围了。

——第一金融周刊 《讨厌微信群的180单理由》

除工作上矛盾重重,给众人带烦恼的还有各种亲友群、班级群和家长群。通过微信“强行”建立之知己正在把原本隐藏在日常生活中之矛盾与冲摆上台面。

市民阮女士说好出同等软为一长条“不买进口商品,支持国货”的帖子,和某位长辈争论了几乎句后,长辈生气地退群了。而市民林先生之沉闷来自群里家长的各种“催婚”。他说:“以前的催婚是线下之——过年过节碰见的时候被催一下。现在产生了微信群倒好,成了线上整合线下的‘互联网+催婚’。

——温州城报 《家族微信群名大吐槽引热议,有长辈因争执生气退群》

微信只能加交流之效率,却甚不便改变现实中之疏远和冲。另外,有时这些线达“强行”的有心人挂钩,还会见带不必要之两难和干扰。根据《好奇心日报》的考察,有14.5%底用户屏蔽了投机之班级群,而单位群和亲友群被遮挡的票房价值上了11.4%和12.6%。

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《好奇心日报》微信截图

标亲密,实质疏离。微信为原矛盾的人际关系提供了初的战场——当这些多少冲突与微尴尬通过微信送至而的前方,你再度为束手无策坐视不管。

若果在线下,我们也刚刚从眼前的情侣、家人、同学、同事受到抽离,微信另一样端的杀平行世界被我们无法全情投入此时此地的另外一样栽关系。

同桌相约,隔桌相为,很多人口可习惯在线沟通;朋友欢聚,大家都用起手机,忙在拍、分享、点赞;亲人团聚,任父母因于沿,发微信却变成了极度关键的政工。于是有人感叹,一统原有声有色的“电影”,却以播出时成了相对无言的默剧。

——木云三君 《世上最遥远的去是正视,你倒是以玩手机》

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这种疏离一定程度达是时间分散的结果。触手可及的报导工具切碎了沟通交流的时,并分散到日常生活的各国一个裂隙,人们一刻不停地处理着对象复杂、主题不同的微信信息,休息的时日吧变成了生气的淘。经营实际中的人际关系,或者做同项属于自己的事体都急需整块的年华,可实际是相同上之中也再难以找到“完整时间”。于是,那些心里不在怎么样却又凭时未在的联络破坏了群体之汇合、掏 空了涉之内核,社会就剩余一个个原子化的民用。

微信方便了哪位,数字时代之辛苦和剥削

微信看似管人们紧密连,实际上也由此分流时间的措施一方面也传统基金对劳工的搜刮提供便民,另一方面加剧社会原子化、加重人的物化。让许多人口从未想到的凡,我们花在微信及的时光既不属自己,也非属手机别一样端的任何一个口同部落,它们正转向成金源源不断地流向的互联网商家之荷包,数字资本正在以全新的方法进行剥削。

咱俩就此了肯定的光阴做某事,而做就宗事的目的是为某局由小到大财富。你拿立即件事称什么?我让她“劳动”。微信的用户们还是免费之劳动力,当他俩每天花费1.7单钟头刷朋友圈,他们就是当给腾讯打工,腾讯的财物就是是成立于剥削这些免费劳动力之上的。

——中华读书报 《数字一代之麻烦与剥削》

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另一方面,人们以大气用到科技工具、形成气势磅礴流量之同时,互联网商家取得巨额利润。看起,科技企业可取得技术庇佑,毋须剥削劳动者即可得到财富,实际上,通过一系列假设屡屡之消费行为,每个使用者都当啊科技公司加着它们以商界抬价的筹码(流量也帝)。另一方面,在晋级工作效率的而,传统公司也具备了新的剥削工具及剥削方式,正而这种“自愿”的微信加班、永远在线。

也就是说,以互联网也代表的音讯技术改变了劳动力市场之职务以及形式,将大量劳动从工厂转移至每个人的微机及手机,结果就是,通过同样文山会海技术设置与意识形态的传,消费者及劳动者都沦为了“心甘情愿”的免费劳动力。并且,在数字化、网络化的大工厂中,资本家不仅轻松地躲避了针对生产者提供社会保障的责任,甚至拜托了开销工钱的义诊。

微信到底是啊?作为一如既往栽技术,它根本还不是单独在的,它既是是时制度和生产关系的究竟,同时为在用和相互中另行重塑了新的劳动关系以及社会关系。在即时,资本对劳动者的剥削没有更换,只是由于基金控制的技能,有意无意地,让它换得重新残酷了。

咱不知不觉将微信视作过度劳动问题的“替罪羊”。然而困在过累时代的我们,其实并没有还多选择——我们本来好将无法拥有一个完好周末之罪责归咎在微信及,以为无扣微信、把手机关机就是可知起工作面临抽离出来,然而,没有微信的我们,真的会重自在

作者:迟恩 山谷

编辑:大蘑菇

美编:黄山

土逗原创

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